Департамент по образованию администрации Волгограда
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Средняя школа № 89 Дзержинского района Волгограда»
400075 Россия, Волгоград, ул. Республиканская, 5
тел. 8 (8442) 54-57-43; электронная почта school89@volgadmin.ru;
официальный сайт http://89.volgogradschool.ru/
___________________________________________________________________________
Рассмотрено:

Введено в действие

Председатель
педагогического совета
______Гнатковская Л.В.

Приказом № 51 от 1.09.2021 г.

Директор
муниципального
общеобразовательного
Директор
муниципального учреждения «Средняя школа № 89
общеобразовательного
Дзержинского района Волгограда»
учреждения «Средняя школа
№ 89 Дзержинского района __________Гнатковская Л.В.
Волгограда»
«1» сентября 2021 г.
(Пр. № 3 от 01.09. 2021 г.)

Директор МОУ СШ № 89
Л.В. Гнатковская
school89@volgadmin.ru

ПОЛОЖЕНИЕ

Гнатковская Людмила Викторовна
1.2.643.3.131.1.1=120C333434333435393332343738
, 1.2.643.100.3=120B3133373237323231353439,
email=v.school89@mail.ru, c=RU, st=Волгоградская
область, o=МУНИЦИПАЛЬНОЕ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ
ШКОЛА № 89 ДЗЕРЖИНСКОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДА", givenName=Людмила Викторовна,
sn=Гнатковская, cn=Гнатковская Людмила
Викторовна

«1» сентября 2021 г. № 01 – 13- 69
г. Волгоград
об обработке персональных данных работников
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение об обработке персональных данных работников
муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя
школа №
89
Дзержинского района Волгограда» (далее – Положение) разработано в соответствии с
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и
дополнениями), Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет и обновления информации об
образовательной организации, утвержденными постановлением Правительства от 10.07.2013 №
582, иными федеральными и региональными нормативными актами в сфере защиты
персональных данных, политикой обработки персональных данных в МОУ СШ № 89.
1.2. Положение определяет порядок работы с персональными данными в МОУ СШ №
89 соискателей на вакантные должности, работников, в том числе бывших, их родственников, а
также гарантии конфиденциальности личной информации, которую соискатели и работники
предоставляют администрации МОУ СШ № 89.
1.3. Целью Положения является защита персональных данных соискателей,
работников и их родственников от неправомерного или случайного доступа, уничтожения,
изменения, блокирования, копирования, распространения и иных неправомерных действий.
2. Перечень обрабатываемых персональных данных

2.1. В МОУ СШ № 89. обрабатывает следующие персональные данные соискателей:
– фамилия, имя, отчество (при наличии);
– дата и место рождения;
– информация об образовании, квалификации, наличии специальных знаний,
специальной подготовки;
– результаты тестирования, собеседования.
2.2. Персональные данные соискателей содержатся в документах, которые
представляют соискатели.
2.3. В МОУ СШ № 89 обрабатывает следующие персональные данные работников:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии);
б) сведения, которые содержат документы:
– удостоверяющие личность работника;
– об образовании и (или) квалификации;
– воинского учета;
– об обязательном пенсионном страховании;
– о присвоении ИНН;
– о заключении брака, рождении детей, смерти;
– об отсутствии судимости;
в) сведения из анкеты, автобиографии, личного листка по учету кадров, иных
документов, которые работник заполняет при приеме на работу;
г) информация о наличии специальных знаний, специальной подготовки.
2.4. Персональные данные работников содержатся в их личных делах, картотеках и
базах данных информационных систем.
2.5. В состав документов, содержащих персональные данные работников
МОУ СШ № 89, входят:
– штатное расписание;
– трудовая книжка работника;
– трудовой договор с работником и дополнительные соглашения к нему;
– медицинская книжка;
– личная карточка работника (форма № Т-2);
– приказы по личному составу;
– документы по оплате труда;
– документы об аттестации работников;
– классные журналы, журналы обучения на дому;
– табели учета рабочего времени.
2.6. В МОУ СШ № 89 обрабатывает следующие персональные данные родственников
работников: сведения, предоставленные работником в объеме карты Т-2.
2.7. Персональные данные родственников работников содержатся в личных делах
работников и базах данных кадровых информационных систем.
3. Сбор, обработка и хранение персональных данных
3.1. Сбор персональных данных соискателей осуществляет должностное лицо
документовед МОУ СШ № 89 , которому поручен подбор кадров, в том числе из
общедоступной информации о соискателях в интернете.
3.2. Сбор персональных данных работников осуществляет инспектор отдела кадров у
самого работника. Если персональные данные работника можно получить только у третьих лиц,
инспектор уведомляет об этом работника и берет у него письменное согласие на получение
данных.
3.3. Сбор персональных данных родственников работника осуществляет инспектор
отдела кадров из документов личного дела, которые представил работник.
3.4. Обработка персональных данных соискателей ведется исключительно в целях
определения возможности их трудоустройства.

3.5. Обработка персональных данных работников ведется исключительно в целях
обеспечения соблюдения законодательства РФ, содействия работникам в трудоустройстве,
получении образования, продвижении по службе, обеспечения их личной безопасности и
сохранности имущества, контроля количества и качества выполняемой ими работы.
3.6. Обработка персональных данных родственников работников ведется
исключительно в целях обеспечения соблюдения законодательства РФ, реализации прав
работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными актами, содержащими
нормы трудового права.
3.7. Сбор и обработка персональных данных, которые относятся к специальной
категории (сведения о расовой, национальной принадлежности, политических взглядах,
религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни) возможны
только с согласия субъекта персональных данных либо в следующих случаях:
– персональные данные общедоступны;
– обработка персональных данных ведется в соответствии с законодательством о
государственной социальной помощи, трудовым законодательством, пенсионным
законодательством РФ;
– обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных
жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных
жизненно важных интересов других лиц, а получить согласие у субъекта персональных данных
невозможно;
– обработка персональных данных ведется в медико-профилактических целях, в целях
установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико-социальных услуг при
условии, что обработку персональных данных осуществляет лицо, профессионально
занимающееся медицинской деятельностью и обязанное в соответствии с законодательством
РФ сохранять врачебную тайну;
– обработку персональных данных регламентирует законодательство РФ об обороне, о
безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о противодействии
коррупции, об оперативно-розыскной деятельности, об исполнительном производстве либо
уголовно-исполнительное законодательство РФ.
3.8. Сбор и обработка персональных данных родственников работников, которые
относятся к специальной категории (сведения о расовой, национальной принадлежности,
политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья,
интимной жизни), не допускаются.
3.9. Сбор и обработка персональных данных соискателей, работников и их
родственников о членстве в общественных объединениях или профсоюзной деятельности не
допускаются, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.
3.10. Личные дела, трудовые и медицинские книжки работников хранятся в бумажном
виде в папках в сейфе, в приемной, в специально отведенной секции, обеспечивающего защиту
от несанкционированного доступа.
3.11. Документы, содержащие личную информацию о работнике, кроме указанных в
пункте 3.10 Положения, хранятся в бумажном виде в кабинете специалиста по кадрами в
электронном виде в информационных системах АРМ.
3.12. Документы соискателя, который не был трудоустроен, уничтожаются в течение
трех дней с момента принятия решения об отказе в трудоустройстве.
3.13. Документы, содержащие персональные данные работников и родственников
работников, подлежат хранению и уничтожению в сроки и в порядке, предусмотренные
номенклатурой дел и архивным законодательством РФ.
3.14. Работники вправе требовать исключения или исправления неверных или
неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушениями требований
Трудового кодекса или иного федерального закона.
Персональные данные оценочного характера работник вправе дополнить заявлением,
выражающим его собственную точку зрения.

По требованию работника МОУ СШ № 89 обязано известить всех лиц, которым ранее
были сообщены неверные или неполные персональные данные этого работника, обо всех
произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.
4. Доступ к персональным данным
4.1. Доступ к персональным данным соискателя имеют:
– директор – в полном объеме;
– документовед – в полном объеме;.
4.2. Доступ к персональным данным работника имеют:
– директор – в полном объеме;
– документовед – в полном объеме;
– бухгалтер – в объеме данных, которые необходимы для оплаты труда, уплаты
налогов, взносов, предоставления статистической информации и выполнения иных
обязательных для работодателя требований законодательства по бухгалтерскому, бюджетному
и налоговому учету.
4.3. Доступ к персональным данным родственников работника имеют:
– директор – в полном объеме;
– документовед – в полном объеме;
– бухгалтер – в объеме данных, которые необходимы для обеспечения соблюдения
законодательства РФ, реализации прав работника, предусмотренных трудовым
законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
4.4. Перечень лиц, допущенных к обработке персональных данных соискателей и
работников, утверждается приказом директора школы.
5. Передача персональных данных
5.1. Работники МОУ СШ № 89, имеющие доступ к персональным данным соискателей,
работников и родственников работников, при передаче этих данных должны соблюдать
следующие требования:
5.1.1. Не передавать и не распространять персональные данные без письменного
согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, когда это необходимо:
– для предупреждения угрозы жизни и здоровью субъекта персональных данных, если
получить такое согласие невозможно;
– для статистических или исследовательских целей (при обезличивании);
– в случаях, напрямую предусмотренных федеральными законами.
5.1.2. Передавать без согласия субъекта персональных данных информацию в
государственные и негосударственные функциональные структуры, в том числе в налоговые
инспекции, фонды медицинского и социального страхования, пенсионный фонд,
правоохранительные органы, страховые агентства, военкоматы, медицинские организации,
контрольно-надзорные органы при наличии оснований, предусмотренных в федеральных
законах, или запроса от данных структур со ссылкой на нормативное правовое основание для
предоставления такой информации.
5.1.3. Размещать без согласия работников в целях обеспечения информационной
открытости МОУ СШ № 89 на официальном сайте http://89.volgogradschool.ru/:
5.1.3.1. Информацию о директоре МОУ СШ № 89 , его заместителях, в том числе:
– фамилию, имя, отчество (при наличии);
– должность;
– контактные телефоны;
– адрес электронной почты.
5.1.3.2. Информацию о персональном составе педагогических работников с указанием
уровня образования, квалификации и опыта работы, в том числе:
– фамилию, имя, отчество (при наличии);
– занимаемую должность (должности);
– преподаваемые дисциплины;

– ученую степень (при наличии);
– ученое звание (при наличии);
– наименование направления подготовки и (или) специальности;
– данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при
наличии);
– общий стаж работы;
– стаж работы по специальности.
5.1.4. Передавать персональные данные представителям работников и соискателей в
порядке, установленном Трудовым кодексом, ограничивая эту информацию только теми
персональными данными, которые необходимы для выполнения функций представителя,
подтвержденных документально.
5.2. Передача персональных данных соискателей, работников и их родственников
работником одного структурного подразделения работнику другого структурного
подразделения осуществляется в порядке и на условиях, определенных локальным актом
школы.
Лица, которые получают персональные данные, должны быть предупреждены о том,
что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены. Директор
МОУ СШ № 89 и уполномоченные им лица вправе требовать подтверждения исполнения этого
правила.
6. Меры обеспечения безопасности персональных данных
6.1. К основным мерам обеспечения безопасности персональных данных в МОУ СШ
№ 89 относятся:
6.1.1. Назначение ответственного за организацию обработки персональных данных. В
обязанности ответственного входит организация обработки персональных данных, обучение и
инструктаж работников, внутренний контроль за соблюдением в МОУ СШ № 89 требований
законодательства к защите персональных данных.
6.1.2. Издание политики обработки персональных данных и локальных актов по
вопросам обработки персональных данных.
6.1.3. Ознакомление работников, осуществляющих обработку персональных данных, с
положениями законодательства о персональных данных, в том числе с требованиями к защите
персональных данных, политикой обработки персональных данных и локальными актами МОУ
СШ № 89 по вопросам обработки персональных данных.
6.1.4. Определение угроз безопасности персональным данным при их обработке с
использованием средств автоматизации и разработка мер по защите таких персональных
данных.
6.1.5. Установление правил доступа к персональным данным, обрабатываемым с
использованием средств автоматизации, а также регистрация и учет всех действий,
совершаемых с персональными данными в информационных системах, контроль за
принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровня
защищенности информационных систем.
6.1.6. Учет машинных носителей персональных данных.
6.1.7. Проведение мероприятий при обнаружении несанкционированного доступа к
персональным данным, обрабатываемым с использованием средств автоматизации, в том числе
восстановление персональных данных, которые были модифицированы или уничтожены
вследствие несанкционированного доступа к ним.
6.1.8. Оценка вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в
случае нарушения законодательства о персональных данных, оценка соотношения указанного
вреда и принимаемых мер.
6.1.9. Внутренний контроль и (или) аудит соответствия обработки персональных
данных требованиям законодательства.
6.1.10. Публикация политики обработки персональных данных и локальных актов по
вопросам обработки персональных данных на официальном сайте http://89.volgogradschool.ru/.

7. Ответственность
7.1. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту
персональных данных соискателей на вакантные должности, работников, в том числе бывших,
и их родственников, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а в
случаях, установленных законодательством РФ, – к гражданско-правовой, административной и
уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
7.2. Моральный вред, причиненный соискателям на вакантные должности, работникам, в том
числе бывшим, и их родственникам вследствие нарушения их прав, нарушения правил
обработки персональных данных, а также несоблюдения требований к защите персональных
данных, подлежит возмещению в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством
РФ. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного
вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.